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MANAGEMENT

LES BASES DU MANAGEMENT OPÉRATIONNEL

Description

Cette formation permettra aux participants d’acquérir des outils et des méthodes d’animation d’équipes. 

Elle est adaptée à tout type de profils, manager débutant ou toute personne souhaitant développer ses compétences managériales.

Elle est basée sur des mises en situation, échanges et partages d’expériences. 

À l’issue de la formation, les participants seront capables de gérer et animer une équipe de manière positive et efficace.

À noter : Le contenu, la durée et les modalités pédagogiques peuvent être adaptés sur-mesure selon vos besoins spécifiques.

Objectifs

  • Identifier le rôle et les compétences clés du manager

  • Motiver son équipe en s’adaptant à ses besoins

  • Fixer des objectifs pertinents

  • Réaliser des entretiens individuels et des réunions efficaces

  • Faire des feedbacks constructifs

  • Trouver son style de management

  • Adapter son style de communication à chaque profil

  • Utiliser des techniques de gestion des conflits

Télécharger le programme en PDF
Public concerné

Toute personne qui gère une équipe

Durée

12H (4 sessions de 3H)

Participants

Minimum 4 – Maximum 8

Date et lieu

nous consulter

Pré-requis et modalités d’accès

Aucun

Accessibilité Handicap

N’hésitez pas à nous communiquer les conditions d’accueil spécifiques et les modalités pédagogiques particulières nécessaires au bon déroulement de la formation.

Méthodes et moyens pédagogiques

La formation combine apports théoriques, supports audio-visuels et partages d’expériences.

Très opérationnelle, le but de la formation est de transmettre des outils efficaces, que les apprenants utiliseront dans des mises en situation.

Un support de formation contenant les éléments essentiels sera remis aux participants.

Un recueil des attentes, ainsi qu’un test de positionnement seront réalisés en amont de la formation.

Des QCM et mises en situation permettront d’évaluer les acquis en cours de formation.

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MANAGEMENT TRANSVERSAL

Cette formation est focalisée sur les spécificités du management transversal.

Elle a pour but de transmettre des outils et méthodes utiles pour manager une équipe sans lien hiérarchique. 

À l’issue de la formation, les participants seront capables d’animer des équipes dans le cadre de projets transverses.

Voir le programme

CONDUITE DU CHANGEMENT

Cette formation permettra aux participants d’acquérir des clés pour faciliter le changement dans une organisation.

Elle combine outils pratiques et méthodes d’accompagnement des équipes. 

À l’issue de la formation, les participants seront capables de piloter un projet de changement d’un point de vue technique et humain.

Voir le programme

GESTION DE PROJET (version courte)

Cette formation permettra aux participants d’acquérir la méthodologie de base en gestion de projets. 

Des outils concrets sont transmis et pratiqués pendant la formation.

À l’issue de la formation, les participants seront capables de piloter un projet de la phase d’initialisation à la phase de clôture.

Voir le programme

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