Description
Cette formation permettra aux participants d’acquérir une méthodologie pour piloter un projet de changement.
Elle est adaptée à tout type de profils, managers, chefs de projets, ou toute personne s’intéressant à la conduite du changement.
Des outils pratiques et méthodes d’accompagnement des équipes sont présentés puis mis en application dans des cas concrets.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de piloter un projet de changement d’un point de vue technique et humain.
À noter : Le contenu, la durée et les modalités pédagogiques peuvent être adaptés sur-mesure selon vos besoins spécifiques.
Objectifs
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Définir le changement et la conduite du changement
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Comprendre le processus de changement
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Intégrer les différents modèles de gestion du changement
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Identifier les étapes de la conduite d’un changement
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Cadrer un projet de changement avec des outils d’analyse (diagnostic organisationnel et social)
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Elaborer un plan de communication et de formation
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Mesurer la qualité de la conduite du changement avec des indicateurs
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Adopter la bonne posture et un style de leadership adapté pour accompagner le changement
Tout public impliqué dans un projet de changement
10H (1,5 jours)
Minimum 4 – Maximum 8
nous consulter
Aucun
Accessibilité Handicap
N’hésitez pas à nous communiquer les conditions d’accueil spécifiques et les modalités pédagogiques particulières nécessaires au bon déroulement de la formation.
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